OpenAI: continua la saga di Sam Altman
In breve
- Sam Altman torna a ricoprire il ruolo di CEO di OpenAI dopo che una scoperta rivoluzionaria sull’intelligenza artificiale, nota come “Q Star”, ha portato al suo temporaneo licenziamento.
- La scoperta ha scatenato una divisione ideologica e una forte reazione da parte dei dipendenti che ha portato a una petizione per il ritorno di Altman e alle dimissioni del consiglio di amministrazione di OpenAI.
Sam Altman è un vecchio e nuovo CEO:di OpenAI
Con una straordinaria svolta, Sam Altman, il fondatore di OpenAI e di Worldcoin, è stato reintegrato come CEO di OpenAI dopo una breve e tumultuosa assenza di 72 ore.
Il reintegro è avvenuto dopo una serie di eventi drammatici che hanno suscitato scalpore nel mondo tecnologico.
La rimozione iniziale di Altman è stata circondata da segretezza e controversie.
Il licenziamento di Altman e la scoperta rivoluzionaria
Secondo quanto riportato dall’agenzia di stampa Reuters, il licenziamento di Altman sarebbe legato a una scoperta rivoluzionaria nel campo dell’intelligenza artificiale, dal nome inquietante di “Q Star” o “(Q*)”.
Secondo fonti anonime, questa scoperta avrebbe potuto rappresentare una seria minaccia per l’umanità.
La gravità della scoperta era tale che i ricercatori di OpenAI hanno scritto una lettera al consiglio di amministrazione, che ha portato alle rapide dimissioni di Altman.
“Is this a tool we’ve built or a creature we’ve built?” — Sam Altman
Last public speaking before getting fired, but no fret, he is back now.
— Linus (●ᴗ●) (@LinusEkenstam) November 23, 2023
I dettagli di “(Q*)” non sono ancora noti, ma le speculazioni abbondano.
Alcuni ritengono che possa trattarsi di un passo verso l‘Intelligenza Generale Artificiale (AGI).
Si tratta di una forma di IA che, in modo simile alla cognizione umana, è in grado di comprendere, imparare e applicare la propria intelligenza a vari problemi.
OpenAI non ha riguardato solo i progressi tecnologici, ma anche una frattura ideologica.
Il conflitto era incentrato sui sostenitori di un rapido sviluppo dell’IA e sui “rinnegati” che sostenevano un approccio cauto e responsabile.
Questa frattura è diventata evidente dopo il lancio della versione GPT-4, quando diversi esperti di tecnologia hanno invitato pubblicamente OpenAI a rallentare.
Il ruolo dei dipendenti di OpenAI
In mezzo al caos, però, c’è stata un’inversione di tendenza.
Si è parlato di un possibile accordo per il ritorno di Altman, alimentato dalla reazione dei dipendenti e dall’interesse dei concorrenti.
Circa il 95% dei dipendenti di OpenAI ha annunciato che avrebbe lasciato OpenAI se Altman non fosse tornato.
Ora che il vecchio CEO è anche il nuovo CEO di OpenAI, è stata lanciata una petizione affinché il consiglio di amministrazione di OpenAI si dimetta, cosa che alla fine è avvenuta.
Ci sono ancora speculazioni sulla natura volontaria di questa azione.
Via @karaswisher @ilyasut and 504 of the 700 or so employees at OpenAI has signed this petition for the OpenAI board to resign.
What a wild weekend it’s been.
+ nobody slept an ounce pic.twitter.com/8gyVCxvXY6
— Linus (●ᴗ●) (@LinusEkenstam) November 20, 2023
Infine, OpenAI ha annunciato un accordo di principio sul ritorno di Altman, segnalando un possibile cambiamento nella struttura di governance.
Questa decisione è stata vista come favorevole sia da Altman che da Microsoft, uno dei principali investitori di OpenAI.
Satya Nadella, CEO di Microsoft, ha espresso il suo sostegno ai cambiamenti e ha sottolineato l’importanza di una governance stabile ed efficace.
Questo episodio di OpenAI illustra la complessa interazione tra tecnologia innovativa e responsabilità etica. Illustra il delicato equilibrio necessario per navigare nelle aree inesplorate dello sviluppo dell’IA, dove la posta in gioco è alta quanto il potenziale di un’intelligenza simile a quella umana.
